На главную Релиз.ru
Сегодня, 24.08.2011 18:24

Отрасли

Архив релизов

Январь 2011 г.
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Проведение праздничных корпоративов - дело тонкое!

21 августа 2019

Сегодня уже ни для кого не является секретом тот факт, что успешное развитие любой организации невозможно без понимания важности положительного результата своей деятельности всеми сотрудниками компании.


Проведение праздничных корпоративов - дело тонкое!

Что же для этого необходимо? Прежде всего – здоровая атмосфера в коллективе. Без согласованности действий всех членов организации невозможно добиться хороших показателей. Это все больше и больше понимают современные руководители, выискивая все новые и новые формы мероприятий, в результате которых между людьми появляются такие важные критерии, как согласованность действий и взаимопонимание.

Одной из таких форм и является проведение праздников, в которых принимают участие все сотрудники компании. Например, воспользовавшись услугой организации новогоднего корпоратива на сайте https://doctorteam.ru/products/korporativ/novogodnij-korporativ, можно подвести итоги года для всей организации и наградить особо полезных сотрудников. Цель таких мероприятий, на которые затрачиваются довольно внушительные суммы денег – решение вопросов в области управления персоналом. Если для участников совместный праздник является, прежде всего, увеселительно-развлекательным мероприятием, то для конструктивного руководителя это в первую очередь, сплочение коллектива.

Грамотный начальник даже личные праздники работников: Дни рождения, юбилеи, другие памятные даты превратит в проведение корпоративов, и причем сделает такое мероприятие максимально интересным.

Хороший, надолго запоминающийся праздник должен быть досконально продуман и тщательно организован


Именно поэтому проведение праздников в составе организации все чаще и чаще включает в свою программу:

  • выступления известных и популярных артистов эстрады,
  • отличное звуковое и световое оформление,
  • грамотный подбор меню,
  • выбор удобной площадки для торжества.

Еще одно важное условие для получения нужного результата совместного мероприятия: люди не должны быть предоставлены сами себе. В случае невыполнения этого условия уже через час после начала фуршета сотрудники разделяться на мелкие группы, а праздник станет скучным и неинтересным.

Однако всему тоже должен быть предел


Если проведение корпоративов будет подразумевать под собой только бесконечно идущие друг за другом конкурсы и другие развлечения, то нужного эффекта также не получится. А поэтому, руководитель должен полностью знать всю программу проведения торжества и предугадывать эффективность каждой ее части.

Самое страшное в таких мероприятиях – возникновение непредвиденных пауз, слишком длительные выступления, возникновение технических неполадок. Одним словом – нельзя допускать таких промежутков, когда людей нечем занять. Необходимо помнить, что в случае «сбоя» программы восстановить нормальный ее ход уже вряд ли получится.





Главная | Статьи | Пресс-релизы | Исследования | Мониторинг О проекте | Реклама на сайте © Copyright 2011