Как известно, этапов в поиске работы всего три: составление резюме, его рассылка и участие в собеседовании. А успех всего дела, как правило, в равной степени зависит от правильности подхода к прохождению каждой из стадий. Однако не все понимают, что значение в этом непростом процессе имеет не только поведение кандидата в ходе интервью или качество составления им представительского документа. Когда потенциальный работодатель на том же http://rostov.job.ru/ или ином региональном сайте уже нашелся, претендента на работу ждет еще один, даже не этап, а промежуточный акт, этакое испытание – ожидание ответа на отправленное резюме.
И очень часто именно от тактики действий соискателя в этот период будет зависеть решение компании относительно того, стоит его приглашать на беседу или все-таки нет. Так как правильно пережить этот волнующий срок ожидания? Для начала, надо помнить о 4 основных «нельзя».
1.Нельзя уточнять у работодателя судьбу документа более 2 раз в неделю, это уже навязчивость, а она отталкивает. В конце концов, успеют еще прочитать ваше резюме Ростов ведь большой город, и у работодателя может быть много претендентов на вашу должность. Лучше занять себя (при постоянном неизбывном желании позвонить, написать, оставить сообщение работодателю) чем-то более полезным – дальнейшим поиском вакансий или подготовкой к собеседованию.
2.Нельзя звонить в компанию в неурочное время: ранее 9 часов утра и после 5 вечера. И это – непременное правило, независимо от графика работы организации. Его нарушение – признак дурного тона, а он раздражает.
3.Нельзя рассчитывать на мгновенную реакцию: она может последовать, а может, и нет. В любом случае, лучше сразу ориентироваться на минимум срока ожидания ответа в 5-7 дней. Позвонят раньше – прекрасно, не позвонят, можно уточнить планы работодателя самому. И даже если в резюме что-то компании не понравится, не стоит забывать, что каждый день появляются новые вакансии Ростова-на-Дону, а эта заявка – всего лишь одна из сотен тысяч.
4.Нельзя останавливаться на достигнутом. Вполне возможно, что и первое отправленное резюме даст соискателю нужный результат, но ведь тогда он осознанно закроет для себя все альтернативные предложения. Всегда нужно рассылать представительский документ в несколько мест: от 5 до 12. Тогда шансы на скорое успешное окончание поисков возрастут в разы. Кроме того, застыв в ожидании, человек начинает испытывать не самые приятные эмоции, а это – путь к депрессии, раздражению, отчаянию и т.д.